Bechergläser mit oranger und roter Flüssigkeit
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STOCKMEIER Mitarbeiter vor rotem Hintergrund

KAPP-CHEMIE

Gutes besser machen

Ein starkes Team

Seit der Gründung im Jahr 1970 hat sich die KAPP-CHEMIE von einer kleinen Firma mit wenigen Beschäftigten zu einem mittelständischen Unternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden entwickelt. Der Schwerpunkt liegt in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Spezialchemikalien für die Tissue- und Textilindustrie. Im Laufe der Jahre hat unser drittes Geschäftsfeld "Services" mit unserer Kompetenz als Lohnhersteller an Bedeutung gewonnen.

Unsere Mitarbeitenden sind hauptsächlich in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Versand/Logistik, Entwicklung/Anwendungstechnik, Qualitätssicherung/Analytik, Umwelt/Gesundheit/Sicherheit, Qualitätsmanagement, Arbeitsvorbereitung und Produktion/Lager tätig. Darüber hinaus gehören Auszubildende in den Berufen Industriekaufleute und Chemielaborant:in zu unserem Team.

Gesundheit ist uns wichtig

Die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement wollen wir die Gesundheit, Motivation und damit auch die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig erhalten und den Herausforderungen des demografischen Wandels und der zunehmenden psychischen Belastungen begegnen.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement basiert auf den Säulen Abbau von körperlichen und psychischen Belastungen, Sport und Ernährung sowie Prävention. Zu den zahlreichen Maßnahmen gehören u.a. regelmäßige Herzuntersuchungen, Lauf- und Fußballspiele sowie die Bereitstellung von frischem Obst und Joghurt.

Arbeiten bei KAPP-CHEMIE

Tätigkeitsbereiche

  • Produktentwicklung
  • Qualitätskontrolle
  • Qualitätsmanagement
  • Einkauf
  • Produktion
  • Vertrieb
  • Lager/Logistik

Benefits

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (auch als Berufsunfähigkeitsversicherung möglich)
  • Innerbetriebliches Bildungsprogramm STOCKMEIER Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Team-Events u.v.m.

Allgemeine Rahmenbedingungen

  • Teilzeit- und Vollzeitstellen
  • In der Produktion teilweise Zwei-Schichtsystem
  • Wöchentliche Arbeitszeiten sind der Stellenanzeige zu entnehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Intensives on-the-job-Training durch fachkundige Mitarbeitende
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem familiären Unternehmen
  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege mit flachen Hierarchien

Unsere Stellenangebote

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